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  工作职责:主要工作职责:包括以下内容,但不仅限于此:销售业绩? 在指定的区域内, 达到指定产品的目标销售量,市场占有率和增长率,并有效地利用资源和控制费用? 按照公司规定的客户覆盖和拜访频率,制定目标客户的拜访计划并实施? 运用适当的销售技巧和有效地利用产品资料,向客户提供医疗咨讯并介绍产品(包括处理问题),使其了解并接受产品之特性和利益? 保持高水准的专业拜访,不断提高客户的满意度,并建立长久良好的业务关系? 挖掘现有客户潜力,并不断开发新客户,保证公司产品市场占有率的增长? 执行公司市场开发策略和计划,完成新产品的进药计划? 根据公司的推广策略组织有特色的学术活动推广产品区域管理? 通过区域目标管理,确立本辖区的目标和计划,达到预期的销售目标、市场占有率和增长率,并最大程度地开发辖区内的潜在市场? 建立和及时更新、反馈并保持一个详尽而准确的客户资料,并利用这些资料来制定行动计划,安排拜访活动,有效及充分地利用时间? 定期分析区域情况,确立最大潜在客户作为区域发展的重点? 及时通知客户及主管有关服务,产品,价格,供货渠道、市场发展等方面的信息? 跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货情形的发生? 确保医院每月产品的消耗,防止产品过期退回? 与市场和商务部配合,和负责医院内的专家保持良好的业务关系,以使招标和医保目录评审的成功? 了解竞争产品及竞争对手的活动,收集竞争者的市场资讯,及时反映给上级主管,并提供相应意见? 及时、准确地完成各项报表? 有效、合理地使用公司的各项费用和资源产品知识? 掌握完整的,不断更新的产品知识,确保产品推广信息与公司市场部保持一致? 通过不断学习,熟悉产品的有关资料并且熟练、灵活运用? 充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广? 阅读与产品有关的各类医学杂志,文章与报告? 了解竞争对手同类产品的相关知识职业操守 ? 确保在销售和日常工作中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度,保证自己的行为符合公司的道德准则和原则? 保持良好的专业形象,着装符合职业标准,言行举止符合公司要求? 具有敬业精神,对本职工作积极投入团队合作 ? 积极参加团队的各项活动? 与同事分享、交流信息, 互相帮助, 使个人和团队共同发展? 完成主管下达的各项临时任务任职资格:要求: 学历背景: 大专或以上学历;本科,医学、药学或相关专业优先工作经验: 2-3年医院销售代表工作经验;外资制药公司工作经验优先技能: 岗位技能:产品及市场知识 ;销售技巧及流程;区域管理;业务的敏锐性;辅导他人行为能力:以客户为中心;聆听;解决问题;正直可靠;以行动为导向进阶行为能力:自我认识;表达技能;时间管理

  1.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。2.定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。3.主持周会和每日例会。4.每日确认各业务员当日业绩。5.根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。6.销售现场日常管理工作。

  一、岗位职责 为中国联通VIP用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、增值业务办理、客户建议接纳等优质的电话服务。 二、岗位要求 1、普通话标准,思维敏捷,有较好的语言表达能力和电线、服务意识强,有团队合作精神; 3、责任心强,有一定的学习适应能力; 4、熟悉计算机基本操作,中文录入35字/分钟以上; 5、18周岁-35周岁。 三、工作时间 8:30-17:00,周末双休。 四、薪酬福利 薪水:平均3500元-6000元(上不封顶) 假:法定节假日、年休假、亲子假、婚假、产假、孝顺假、探亲假; 险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、重疾险; 补:交通补助、餐费补助、通讯补助; 金:住房公积金; 费:高温费、饮料费 其他福利:过节福利、生日福利、员工拓展、疗休养、培训进修、健康体检等,待遇优厚。

  岗位职责:探索敏实:1. 2017年成为全球汽车零部件百强企业;2. 入选高盛“漂亮50强”3. 全球5大研发中心,50家工厂;4. 全国第五张新能源汽车牌照;5. 4个国际认证实验室;6. 国际知识产权优势企业;7. 国家高新技术企业;敏实集团主要是一家从事汽车零部件研发、生产和销售的香港上市公司,属于全球汽车零部件百强企业,2018年营业额突破120亿,每年复合增长30%左右。敏实在全球范围内有50家工厂,5处研发中心,员工超两万名。全球范围内超过80%的主机厂都是敏实的客户,是奔驰、宝马、奥迪、大众、戴姆勒等知名主机厂的核心供应商。敏实主营装饰条、装饰件、车身结构件,此外也有涉足新能源整车、汽车电子、智能装备、汽车轻量化等新兴产业。Job Title 职位名称:人力资源专员Region 所属区域/公司:员工服务中心Location 工作地点:浙江嘉兴加入敏实,你将:1、负责员工入职、离职手续办理,包括,劳动合同签订、宿舍申请、邮箱开通等;2、负责人事档案管理,完善、保管员工档案,并及时更新维护员工人事信息系统;3、负责E-hr系统数据维护;4、整理、统计员工日常考勤资料,负责员工假单、加班的信息收集、审核;每月及时填写月度报表中人事数据;5、完成上级交给的其它人事服务的事务性工作。敏实需要的你:1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理相关专业;2、1年以上制造型企业人力资源工作相关经验;3、熟悉EXCEL、WORD等OFFICE办公软件;4、认真仔细,责任心强,具备良好的沟通协调能力,服务意识佳。

  岗位职责:1、 负责推动并达成所辖营业网点的业务计划;负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通,确保工作的顺利进行;2、 负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答;3、 负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作;协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项;4、 负责追踪、分析所辖网点的进件情况,协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行;负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等;5、 负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题,负责所辖营业网点合规推介培训,寿险业务员违规推广案件协查,在规定时效内反馈讯息单处理情况。岗位要求:1、 本科及以上学历,金融/保险/管理/营销类专业毕业以及具有相关销售经验的人员;2、 具有相关工作经验;3、 具有宣导推动业务能力;4、 具备较强的责任心、主动性,具有良好的归纳思维能力、结果导向能力、团队合作能力以及一定的承受压力能力。

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  全国各地都可以一、岗位要求;1.年龄:21到45周岁。2.有无经验均可;学历不限。手机就可以操作。二、薪资待遇1.每天100到500轻松完成,当天结会玩手机就可加入适合任何人,带孩麻麻

  任职要求:1. 较好的英语听说读写能力(能看懂英语邮件和流利的开口说英语);2. 突出的美感能力,具备瞻前的眼光;3. 非常热爱买手工作;4. 能随机应变,学习能力强;5. 同时具备PS技能与文案能力优先;6. 应届生优先。你将获得:1. 买手经理的亲自带练:买手的系统工作知识,做事情的逻辑思维和方式方法;2. 每年出差到欧洲、中国香港、韩国等国家订货;3. 直接进入到奢侈品品牌总部参观的机会。

  任职要求:1. 较好的英语听说读写能力(能看懂英语邮件和流利的开口说英语);2. 突出的美感能力,具备瞻前的眼光;3. 非常热爱买手工作;4. 能随机应变,学习能力强;5. 同时具备PS技能与文案能力优先;6. 应届生优先。你将获得:1. 买手经理的亲自带练:买手的系统工作知识,做事情的逻辑思维和方式方法;2. 每年出差到欧洲、中国香港、韩国等国家订货;3. 直接进入到奢侈品品牌总部参观的机会。

  工作职责:1.负责所辖区域内战略发展的规划及目标的制定,并负责实施执行;2.根据公司的战略规划负责所辖区域内C\B端店铺的拓展、选址、装修及开业的工作;3.负责所辖区域内市场营销活动策划、执行与监督;4.负责完成所辖区域内销售目标的执行;5.负责所辖区域内所有门店的现场运营管理,包括VI、货品陈列、人员操作规范;6.负责所辖区域内店长、店员的招聘选拔、培养、发展,满足公司运营的要求,并有效传达公司企业文化;7.根据销售目标组织对所辖区域的商品进行分析管理,包括商品周转、商品品类等;8.负责所辖区域内商品的市场调研,并根据实际情况进行货品价格调整;9.负责所辖区的行政外联、大客户及合作者关系的维护,客户的投诉处理等;10.负责督导所辖区域的备用金、营业款、非营业收入款、发票等管理;11.负责资源位售卖及相关执行与监督 12.上级交办的其他相关事项任职要求:1. 男女不限,年龄30岁及以上,有5年及以上的零售终端门店管理经验,大专及以上学历;2.有着优秀的店铺运营的管理、实操、培训经历,并有通过店铺运营提升业绩的实际经验;3.有着良好的市场拓展经验,并具备相关资源的优先;4.具备优秀的语言的沟通及谈判、资源整合、信息收集、市场分析能力。

  职位信息1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作;公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历2、有1年内人力资源工作经验。3、较强的沟通、协调能力,责任心、事业心强。

  1.市场营销或其他专业,一年以上工作经验,年龄不限; 2.从事过医疗设备、药品或相关产品销售,经验丰富者优先考虑,未从事过此类销售的但对销售有极高的兴趣者也优先考虑; 3.具备团队合作精神,工作认线.较强的语言表达能力和沟通能力,具较强的分析和学习能力。 5、目标客户:三甲医院

  直招不收取任何费用,月均6000-12000元,上不封顶,时间自由,收入稳定 ,经验不限,主要能吃苦耐劳,会用手机导航,会骑电动车,当天即可入职。【岗位职责】:公司提供车辆与住宿 公司提供车辆与住宿1、及时接收、准时配送外卖订单2、骑手安全第一,入职即缴保险3、系统自动派单,平均30-60单,最高6元一单!【薪资待遇】:1、订单多,好配送,工作自由2、提供员工宿舍,安全第一入职即购买保险3、满勤奖,综合补贴500-1000,各种福利,不定时举办公司会餐4、综合薪资:*正常干 6000-8000元*努力干 8000-10000元*使劲干 12000元/月(上不封顶)【工作时间】:上午9点公司报到,午、晚高峰在岗,平均工作8小时,工作轻松自由,多劳多得。

  1、3年及以上质量管理经验,有电子行业质量管理工作经验者优先。2、会qc操作和数据处理分析能力;3、参与起草和修订相关的IOS文件4、负责ISO9001标准所要求的有关质量保证的职能5、客户质量信息反馈收集整理,指导现场工艺改善,质量先期策划控制

  1、28-35周岁,大专以上学历,具有快速消费品5年以上营销工作经验,并有2年以上省区经理工作资历,男女不限;2、行业口碑好、勤奋、务实、有创新、开拓能力强,具备超强的沟通能力;3、执行力强、深知渠道的拓展、维护、相关管理经验等;4、年富力强;具备进取上进心;有职业操守等;5、年薪10万以上,详细面议;6、工作地点和负责区域:大宁波区域经理(宁波、舟山),主要为三江、家乐福直营,经销管理;浙江区域经理:除宁波、舟山市场以外,欧尚、世纪联华等直营系统,其他地市经销开发管理;上海经理;江苏经理;安徽经理;有多个市场管理经验者区域可商谈;。7、目前拥有通路结构:经销商、超市(直营)、邮政、顺丰等;因产品季节性,希望有散装闲点、粽子、月饼、炒货、年节礼品开拓管理经验,利于工作开展与对接。我们在乎的是统筹,综合能力,您若认为能胜任,公司提供发展平台。期待您的加盟!

  酷家乐驻外设计师,协助终端成交订单职位要求:1.室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历 2.对施工图制作有一定了解 3.有良好的沟通能力,能适应出差 4.踏实肯学有较强的上进心、责任心

  要求:本科及以上学历,男女不限,具有办公室工作经验3年以上,擅于协调各部门工作,人员沟通,人事、劳动关系,政府项目、国家补助等申报工作,具体***工作时间:早8:00~晚5:00,双休,生日、节假日福利,定期体检等,具体***,包午餐工作地址:嘉兴市南湖经济园区成吉路232号(成吉路与振业路交叉口)

  岗位职责、具体工作内容(按优先排列主要任务):1.完成公司的分销目标,及应收账款回收;2.为所辖区域内市场提供专业性支持工作;3.按照公司销售战略和程序开展产品推广工作,针对目标客户准确介绍公司产品和服务理念,开发新客户;4.配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务,进行客户满意度调查;5.及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;6.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;7.参加公司召开的销售会议或组织的培训;8.与客户建立良好关系,以维护企业形象;9、其他办事处经理交办的临时性工作。任用资格:1、受教育程度专科以上2、年龄22--35岁3、经验:1年以上销售工作经验4、基本技能:对市场营销工作有所了解;良好的渠道客户关系管理理;5、基本素质:诚实、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神神;6、特殊要求:思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;

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  薪资:试用期无责任6000,转正后每个月递增500,12000封顶+提成+奖金岗位职责:1. 负责通过各大热门社交软件和各大网站进行线. 按时完成公司或部门指定的推广目标,服从公司或部门的统一工作任务安排。3. 负责公司平台新客户开发,与客户建立长期的友好合作关系。任职要求:1. 年龄18—35岁(优秀者可放宽学历)2. 有较强执行力,适应出差。工作地点不定!4. 工作态度认真,懂得打字,熟练操作。4. 有销售或服务行业工作经验者优先。薪资福利:1. 薪资待遇:试用期无责任底薪6000, 转正后底薪每月递增500,最高12000封顶加提成。2. 其他补贴或奖励:优秀员工奖励400元,员工生日补贴700元。公司每月不定时提供免费水果和茶饮。3.晋升途径:优秀员工—组长—平台主管4. 公司包吃(一天4--5餐),包住。5. 公司人性化管理,表现优异员工,如家中急事,经过公司协商,可预支工资。6. 公司几乎负责员工一切的日常生活费用,所有收入为净收入。7. 每月公司部门会有举办各种聚会。没接触过这个行业,怕做不好怎么办?公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,提供的都是有业务往来的老客户,比较容易出单。别人都可以,相信自己只要用心做,肯定没问题。详询联系Q-Q:61770134(丁)

  职位要求:一、?财务方面:1、?日常财务抄报税,制作并审核财务报表,提交财务管理工作报告2、?制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算3、?协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益二、?财务支持:1、?统计并核算公司每月的销售额及利润,为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定2、?参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据三、?其他工作:1、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制2、完成上级领导交办的其他任务。?任职资格:1、5年以上财务或审计相关工作经验;3、有事务所工作经验优先考虑。


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